Bienestar con sentido
Acompañamos a líderes y organizaciones a desarrollar culturas de bienestar, consciencia y propósito.
En 12 Sentidos diseñamos experiencias y programas que conectan desarrollo humano, liderazgo consciente y transformación organizacional.
Nuestro trabajo integra Teoría U, el Modelo Stellar y HEART, un marco de liderazgo que une presencia, consciencia y acción para cultivar culturas organizacionales más humanas y sostenibles.
Sobre 12 Sentidos
En 12 Sentidos diseñamos procesos para organizaciones, equipos y personas que buscan transformar la forma en que viven, lideran y trabajan. Nuestro enfoque integra metodologías contemporáneas de transformación con una mirada profunda sobre el cuerpo, la conciencia, el propósito y la dimensión relacional del liderazgo.
Personas
Acompañamos el desarrollo individual desde el autoconocimiento, la presencia y el propósito de vida.
Equipos
Fortalecemos la capacidad relacional, la confianza y la co-creación en equipos que quieren liderar diferente.
Organizaciones
Diseñamos culturas más humanas, sostenibles y alineadas con sentido y propósito estratégico.
Qué hacemos
Diseñamos programas y experiencias que integran bienestar, liderazgo y propósito en cada dimensión de la vida organizacional.
Calidad de vida para empresas
Programas que integran salud organizacional, prevención de burnout, seguridad psicológica y liderazgo consciente para crear culturas sostenibles.
Liderazgo y transformación cultural
Experiencias para líderes y equipos que buscan desarrollar presencia, coherencia interna y nuevas formas de liderar en contextos complejos.
Propósito organizacional e individual
Procesos de propósito desde una mirada sistémica e integradora, que ayudan a reconectar con lo esencial y traducirlo en acciones concretas.
Formatos en los que trabajamos
1
Procesos de coaching individual y grupal
2
Planes de Bienestar organizacional
3
Jornadas inmersivas, Team Buildings y Retiros Corporativos
4
Charlas y Talleres de Bienestar, Liderazgo y Manejo del Stress
Soluciones a medida para empresas
Diseñamos programas personalizados que responden a las necesidades específicas de cada organización, equipo o proceso. Cada propuesta es única, construida en co-diseño con quienes la vivirán.
Bienestar y calidad de vida laboral
Programas integrales de salud organizacional, prevención de burnout y seguridad psicológica adaptados a la cultura de tu empresa.
Liderazgo consciente
Jornadas inmersivas, talleres y procesos de desarrollo para líderes que quieren liderar con presencia, coherencia y propósito.
Propósito y transformación cultural
Procesos de reconexión con el propósito organizacional y desarrollo de culturas más humanas, sostenibles y alineadas con sentido.
Marcos de trabajo
Los pilares de nuestra metodología
Además de nuestro modelo propio HEART, trabajamos con marcos teóricos y prácticos movilizadores y vanguardistas, combinando lo mejor del pensamiento sistémico, el desarrollo humano y la conciencia organizacional.
Teoría U
Trabajamos con principios de Teoría U para acompañar procesos de transformación profunda desde la presencia, la escucha y el presencing. Este enfoque nos permite trabajar no solo sobre los síntomas visibles de una organización, sino sobre las fuentes desde donde se toman decisiones, se construyen relaciones y se moviliza el cambio real.
Modelo Stellar
El Modelo Stellar es un marco para explorar propósito, desarrollo humano y sentido, integrando múltiples dimensiones de la experiencia individual y organizacional. Nos permite acompañar procesos de autoconocimiento, liderazgo y cultura desde una mirada amplia, profunda y coherente con la complejidad de los sistemas humanos.
metodología propia
HEART
Human Embodied Awareness for Relational Transformation
HEART es un marco de liderazgo y bienestar desarrollado por Claudia Vallejos, fundadora de 12 Sentidos, que integra presencia, conciencia y acción para cultivar bienestar sostenible en las organizaciones. Muchos modelos se centran en la estrategia y el rendimiento, pero descuidan la dimensión humana del liderazgo. HEART propone una integración entre cuerpo, conciencia, vínculo y transformación.
Los cinco movimientos de HEART
No son etapas lineales. Son movimientos de conciencia que se activan y se entrelazan en el proceso de transformación de líderes, equipos y organizaciones.
Habitar
Conectar con el cuerpo, la presencia y el momento presente como punto de partida del liderazgo consciente.
Explorar
Abrir la escucha, la curiosidad y la capacidad de ver más allá de los patrones automáticos de pensamiento y acción.
Alinear
Reconectar con el propósito y los valores esenciales que guían las decisiones y la forma de relacionarse.
Realizar
Materializar los aprendizajes en acciones concretas, coherentes y sostenibles dentro de los sistemas en que vivimos.
Transformar
Generar un cambio profundo y duradero en la cultura, los vínculos y la forma de liderar colectivamente.
Programa destacado
Lidérate Mujer
Un programa para mujeres que desean habitarse, escuchar su cuerpo y vivir desde el corazón y con propósito.
Lidérate Mujer es una experiencia de reconexión para mujeres líderes que buscan mayor presencia, claridad, regulación y bienestar, integrando liderazgo personal, cuerpo, conciencia y sentido.
Programa destacado
Presencia Estratégica
Un programa desarrollado en colaboración con Francisca DiDomenico de Arquitectura Relacional y que engloba Arquitectura del Bienestar con Sentido para el Liderazgo Actual.
Proceso individual
Coaching de Bienestar y Liderazgo
El coaching es un espacio de acompañamiento para personas que desean tomar decisiones más conscientes, habitar su liderazgo y alinear su vida con propósito. En 12 Sentidos trabajamos el coaching desde una mirada integradora que combina reflexión estratégica, autoconocimiento, conciencia corporal y desarrollo humano. No se trata solo de resolver un problema puntual, sino de transformar la forma desde donde tomamos decisiones.
¿Para quién es este proceso?
Este espacio está dirigido a personas que están en momentos de cambio o transición profesional, desean tomar decisiones importantes con mayor claridad, buscan liderar con mayor coherencia y presencia, sienten la necesidad de reconectar con su propósito, o desean integrar bienestar y liderazgo en su vida. Muchos de quienes llegan al proceso son líderes, profesionales o emprendedores que buscan una forma más consciente de vivir y trabajar.
Autoconocimiento
Explorar patrones, creencias y dinámicas que influyen en nuestras decisiones.
Conciencia corporal
Escuchar las señales del cuerpo como fuente de información y regulación.
Propósito y sentido
Reconectar con lo que realmente importa y orientar nuestras acciones desde allí.
Liderazgo personal
Desarrollar mayor claridad, coherencia interna y capacidad de acción.
Metodologías que utilizamos
1
Coaching Orgánico
2
Teoría U
3
Modelo Stellar
4
Mindfulness y presencia
5
Liderazgo consciente
Modalidad
Sesiones de coaching 1:1 de 60 a 75 minutos. Disponible online, presencial en Puerto Varas y presencial en Santiago (según agenda).
Resultados que suelen emerger
Mayor claridad para tomar decisiones
Reducción del estrés y mayor regulación emocional
Mayor coherencia entre lo que sienten, piensan y hacen
Reconexión con su propósito y dirección vital
Liderazgo más consciente en su vida personal y profesional
Espacio experiencial
Anahata Lodge
Ubicado en Puerto Varas, Anahata Lodge es un lugar dedicado al bienestar, la naturaleza y el desarrollo humano, donde reflexión estratégica, cuerpo, naturaleza y vínculo humano se integran en experiencias profundas y transformadoras.
Retiros y jornadas de liderazgo
Espacios de reflexión profunda en contacto con la naturaleza para líderes y equipos.
Programas inmersivos para empresas
Experiencias diseñadas a medida para equipos que buscan transformación real.
Bienestar para equipos
Jornadas de bienestar que integran cuerpo, presencia y vínculo humano.
Yoga y conciencia corporal
Programas de práctica somática y movimiento consciente en entornos naturales.
Transformación personal
Encuentros de reconexión con el propósito, la presencia y el sentido de vida.
El futuro del liderazgo se construye con presencia
No se construye solo con estrategia. Se construye con presencia, conciencia, vínculos sanos y propósito compartido.
En 12 Sentidos acompañamos a personas, equipos y organizaciones a vivir y liderar desde el corazón y con propósito.
Diseñamos propuestas para organizaciones, equipos y procesos individuales que buscan transformar la forma en que viven, lideran y trabajan.
📧 contacto@12sentidos.cl
📱 +56 9 2648 2817
Fundadora
Claudia Vallejos es Ingeniera Comercial, coach organizacional y facilitadora de bienestar y liderazgo consciente. Es fundadora de 12 Sentidos, una consultora que acompaña a personas, equipos y organizaciones en el desarrollo de culturas más conscientes, coherentes y sostenibles.Durante más de diez años trabajó en el mundo corporativo en áreas de finanzas, estrategia y gestión. Fue en ese contexto donde comenzó a interesarse profundamente por los procesos humanos detrás de las decisiones organizacionales: el liderazgo, la cultura, el bienestar y el propósito.Hoy integra su experiencia empresarial con enfoques contemporáneos de desarrollo humano como coaching, teoría U, prácticas somáticas y liderazgo consciente, acompañando a organizaciones que buscan evolucionar sus culturas desde una mirada más integral.Su trabajo se centra en una convicción simple pero profunda:
las organizaciones prosperan cuando las personas pueden habitar su liderazgo con presencia, coherencia y sentido.Además de su trabajo con organizaciones, Claudia es fundadora de Anahata Lodge, un espacio en la naturaleza dedicado al bienestar, la presencia y el desarrollo humano.
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